公安海淀分局： 三个“确保”推进勤廉典型示范引领作用

　　近年来，海淀分局党委始终坚持“抓典型、带队伍、促发展”的工作思路，通过持续推进勤廉典型示范引领活动，进一步弘扬队伍清风正气，释放廉洁正能量。

　　统筹规划，确保典型方向不偏。一方面，注重宏观规划。分局党委将勤廉典型推树纳入重要议事日程，把典型推树过程作为提升队伍软实力的重要手段，广泛动员、深入发掘，全面强化各级党（总）支部典型示范引领意识，研究制定了《海淀分局勤廉之星和勤廉先进集体评选活动的方案》。另一方面，凸显主体特征。牢牢把握“勤”和“廉”二字的本质要求，以一线民警为重点，坚持典型“两道杠”，即必须是近三年来无信访举报、违法违纪问题发生，并收到群众表扬信以及在模范遵守廉洁自律规定方面有突出事迹；上报典型把好“三道关”，即个人自荐、普遍推选和班子集体研究，并网上公示。

　　精心培养，确保典型源源不断。自2015年以来，海淀分局整合宣传资源，积极塑造各类先进典型，连续三年开展勤廉之星评选活动，先后推选出60名勤廉之星和9个勤廉集体。同时，按照“好中选优”的原则，积极参与市局首都公安十大勤廉之星评选活动，看守所杨亦兵、刑侦支队陈旭分别荣获第二届、第三届首都公安“十大勤廉之星”称号，逐渐形成了“发现、培养、宣传、表彰”的示范引领模式，确保勤廉典型引领示范工作的持续发展。

　　扩大宣传，确保典型作用不减。分局纪委网页专门开设“海淀分局勤廉典型”专栏，将评选出的年度勤廉之星和勤廉先进集体典型事迹文字材料、图片进行展播；对勤廉民警和勤廉先进分别给予个人嘉奖和集体三等功，进一步提升勤廉之星当选者的政治荣誉感。同时，分局精心制作奖杯和荣誉证书，充分利用召开表彰会、制作并张贴宣传海报等形式，提高勤廉典型在全体民警中的影响力和示范性，带动本单位本部门干部民警“向标杆看齐”，真正做到以“正能量”辐射带动队伍，使勤政清廉成为主旋律。